(九鼎咨询)九鼎《赋能培训—内训师三维实战技能提升》——下
通过昨天陈老师的精彩分享，相信在场的你一定是收获满满的！第二天《赋能培训—内训师三维实战技能提升》峰会陈老师将继续为大家分享更多的精彩内容……
首先，陈老师为我们分享了如何提炼出采生动化的课程框架设计，老师说课程框架设计的每一个观点都要学会归纳，用最简练的话归纳，用最简练的词概括。内容的设计必须以学员接受力为中心，坚持内容的简洁化以及方法的实用化，内训师作为经验总结者，肩负经验卒取、知识传承的重任。
传承不是搬运信息，而是在总结提炼。
其次，陈老师还讲到如何做讲授型PPT设计的“五大要素”，即设计PPT的“版面、文字、图表、色彩、动态”等，一定让学员看到就“一目了然”，讲授型PPT最基本的原则方针一定是要：文字 大气一点；内容 小气一点。做到版面设计清晰，在演示PPT时更要留点悬念和思考。
另外，在TTT授课中还要做到有张有弛，一个好的开头是成功的一半，整个课程以及单元内容开场，均需要设计好的导入，激发动机和兴趣。在这里，陈老师为在场的学员们分享了“起（发起动机）、承（讲解新知）、转（体验操作）、合（总结升华）”四大宝典。总而言之内训师综合能力提升最重要的归纳成四个字：“天道酬勤”。
目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想，培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采用针对性的对策和措施，才能真正提高培训的有效性。
最后，在课程结束前，老师组织各位学员再一次进行了综合培训实战练习，回顾两天所学到的进行分享和演练！
为期两天的《赋能培训—内训师三维实战技能提升》营销峰会已经圆满落幕，学员们纷纷表示受益匪浅，对九鼎和陈老师表示高度认可，非常感谢各位对九鼎的支持！“课程的结束，是学习真正的开始”。希望各位学以致用，赋能自己，才能赋能团队。我们下次再会！
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